Een lange hete zomer

Er wordt wat af gepraat over de zorg na jan.2015

Niemand weet precies hoe het zal gaan lopen, maar er zijn al veel uren in het sluiten van bondjes gestoken. Samen zijn we sterk en vooral meedoen met de meute.

De overheveling van zorg naar gemeenten en zorgverzekeringen heeft heel wat voeten in de aarde. Dat er veel gaat veranderen weten we onder de hand wel, maar wat en hoe precies, daar mankeert het aan.

Afspraken zullen er gemaakt gaan worden met zorgverzekeringen, ten eerste over een tarief en ten tweede, niet onbelangrijk, over het budget! Hoeveel produktie mag er gemaakt worden voor die bepaalde client en wat als het budget al verbruikt is, maar het jaar nog niet om!

Wat ik lastig vind is dat de tarieven steeds meer uitgeknepen worden, ik noem het maar voor een dubbeltje op de eerste  rang, want wat moet er allemaal niet uit het tarief worden bekostigd? Iedereen weet hoeveel scholing kost, kwaliteitsbeheer, een ondernemingsraad, administratiekosten en automatiseringsontwikkelingen, om maar wat te noemen. En het uurtarief van een gemiddelde verzorgende is niet echt riant, zeker in de aanvang niet. Ik zie steeds meer ongeschoolde medewerkers als oproepkracht verschijnen, daarmee gaat de kwaliteit niet omhoog en ook wordt daarbij een groter  beroep gedaan op de gediplomeerde collega. 

Daar komt bij dat de zorgvraag gaat veranderen, zowel intra- als extramuraal wordt het zwaarder. Over 5 jaren zijn verzorgingshuizen die er nu nog zijn allemaal verpleeghuizen en die zorgvraag zal ook anders zijn, veel zwaarder. Dus investeren in kwaliteit voor de toekomst! Scholing op het gebruik van alle mogelijke middelen die de zorg minder zwaar maken.

In mijn organisatie zie ik een groot aantal "wat oudere" ietwat bevlogen collega's,  daarna een best wel groot gat, dan komt de jongere garde. Wie gaan over 10 jaar  al dat werk doen?  Maak het aantrekkelijk,  voor mannen en voor vrouwen,  met name op niveau III is er  versterking nodig.

Van de week las ik een beleidsstuk en daarin werd genoemd dat er in de toekomst ook vanuit de gemeente geschoven kan gaan worden vanuit de hoek Werk en Inkomen,  dus de werkzoekende mens kan gevraagd worden  hand- en spandiensten te verrichten in de zorg, samen met betaalde collega's.

Ben heel benieuwd hoe dat er uit komt te zien!